Advertisements
أخبار جديدة

90% من خرّيجي الجامعات لم «توظّفهم» شهاداتهم!

جريدة الأخبار
2018823221926457636706595664575134.jpg
مجتمع استطلاع الأخبار الجمعة 24 آب 2018
0

90% من خرّيجي الجامعات لم «توظّفهم» شهاداتهم!
(مروان بوحيدر)
أكّد 87% من خريجي الجامعات في لبنان إن تعليمهم الجامعي لم يساعدهم في تحديد فرص توظيفهم، فيما قال 13% فقط إن دراستهم ساعدتهم في العثور على وظيفة.
ويشكّل العثور على وظيفة التحدي الرئيسي أمام 90% من الخريجين الجدد، تليه قدرتهم على تحمّل نمط حياة مختلف وفق ما رأى 58% ممن استطلعتهم دراسة مشتركة لموقع «Bayt.com» الإقليمي للتوظيف ووكالة «YouGov» المتخصّصة بأبحاث السوق.
وقال 39% من المشاركين في الاستطلاع إن اكتشاف ما يجب القيام به في الحياة يشكّل تحدياً لهم. فيما حلّ توفير المال رابعاً في قائمة تحدّيات الخريجين الجدد (32%)، يليه النجاح في العمل والوصول إلى فرص تعليم وتعلّم مناسبة (19%)، والحصول على حياة اجتماعية جيّدة (10%). وشملت الدراسة عيّنة من 1293 راشداً من 17 بلداً عربياً بينها لبنان.
وقال 58% من المستطلعين اللبنانيين إن «نقص الخبرة» يمثل التحدّي الأكبر لدى بحثهم عن عمل، يليه البحث الفعّال والدؤوب عن وظيفة (35%)، وإيجاد وظيفة مناسبة (29%)، وتطوير مهارات إجراء المقابلات (23%). وقال 52% من الخريجين اللبنانيين الجدد إن طبيعة العمل وشغفهم به هما السمة الأهم عند اختيار مهنتهم، يليه التوازن الملائم بين العمل والحياة (16%)، وبرامج التطوير الوظيفي في مكان العمل (10%).
إضافة إلى ذلك، تبرز تحدّيات إضافية يواجهها هؤلاء لدى التقدّم إلى عمل معيّن. إذ يعتقد 58% من الخريجين أن مهارات العمل على الكمبيوتر هي الأكثر طلباً، تليها المهارات اللغوية (45%)، ومهارات الاتصال والمهارات التقنية (39%)، والعمل الفريقي والقدرة على التكيّف مع التغيير (29%)، والمهارات التحليليّة (26%)، والقيادة والتفاوض (16%).

«نقص الخبرة» التحدّي الأبرز أمام الخريجين الجدد

ورأى 52% من المستطلعين أن استخدام الشركة للخريجين حديثاً يتمّ على أساس توقّعاتهم المنخفضة للرواتب، تليها رغبتهم في التقيّد بالتعليمات من الموظفين الأقدم منهم وقدرتهم على تحمل التحديّات (22%)، ومهاراتهم الإبداعية والعمل الجماعي (17%). وعلى النقيض، تظهر أسباب مختلفة تمنع الشركات من توظيف الخريجين الجدد بحسب ما أبداه المستفتون، إذ رأى 71% منهم أن عدم الخبرة هو السبب الرئيسي وراء عدم توظيفهم، يليه الافتقار إلى المهارات (58%)، وتوقّعات الأجور المرتفعة (19%).
أشار المسح إلى أن 61% من المستطلعين من الخريجين استخدموا مواقع العمل عبر الإنترنت للعثور على وظيفتهم الأولى، تليها شبكة عائلتهم وأصدقائهم (58%)، فوسائل التواصل الاجتماعي (48%)، ثم التطبيق الخاص بالشركة (32%)، فالإعلانات في الصحف ومكاتب التوظيف في الجامعة (19%).

0 تعليق
الرجاء تسجيل الدخول لإضافة تعليق
التعليقات
مقالات ذات صلة

رواتب «كبار» إداريي «الأميركية»: «الحدّ الأدنى» نصف مليون دولار!

الجمعة 24 آب 2018

نقابة المعلمين لمقاضاة صندوق التعويضات… ماذا عن المدارس؟

الثلاثاء 21 آب 2018
أخترنا لك
تدمر تفتح ذراعيها للزوّار!
«لعبة العروش»… لعبة فيديو جديدة!
الشيخ علي خازم: القرآن كتـاب العرب الأوّل
ألبوم «إيغلز» الأكثر مبيعاً على الإطلاق
عون: لن أنتظر بعد أول أيلول
آخر التعليقات
جميع التعليقات

ﺟﺮﻳﺪﺓ اﻷﺧﺒﺎﺭ

Advertisements
%d مدونون معجبون بهذه: